تم الكشف عن مانع الإعلانات

الإعلانات تساعدنا في تمويل موقعنا، فالمرجو تعطيل مانع الإعلانات وساعدنا في تقديم محتوى حصري لك. شكرًا لك على الدعم ❤️

العمل والمشاكل التى تؤدى لتراجع الأداء

العمل والمشاكل التى تؤدى لتراجع الأداء

كتب / محمد عوض

هناك الكثير من الأعمال التي تتطلب العمل ضمن فريق عمل متكامل يتألف من عدة موظفين، وهذا ماقد يؤثر وبشكلٍ إيجابي أو سلبي، إيجابي في حال عمل الفريق بشكلٍ متكافئ وجماعي، وسلبي في حال لم يعمل الفريق كيدٍ واحدة، وذلك لأنّ غياب التكافؤ والتعاون في فريق العمل المشترك سيؤثر على جو العمل وعلى نفسية العمال.
عندما يقدم الموظف اكثر من مقترح ولايتم البت فيه فانه من الطبيعي أن يسبب له الإحباط وتوقف عن إعطاء المقترح كما قد يسبب خروج الموظف والبحث عن فرصة أخرى.
إنّ مدير العمل يلعب دوراً أساسيّاً في نجاح الموظفين وتحسين جودة أدائهم في العمل، لذلك فإنّ عدم تقدير المدراء لأداء وعمل موظفيهم سيُساهم بشكلٍ كبير في ملل الموظف وتكاسلهِ وفي شعورهِ بالاستياء والتوتر الذي يؤثر على نجاح وتقدم الشركة .
«كيفية حلها»
اولا – يجب تحديد المشكله ، و معرفة محاورها ، و مشاركة الموظفين انفسهم فى ايجاد الحل المناسب و الاصلح بالنسبه للعمل و لهم حتى يمكن تنفيذ تلك الحلول
ثانيا – ان تكون الحلول عمليه و بسيطه و سلسه يمكن تنفيذها و تطبيقها مباشرة دون تسويف او تعقيد.

تعليقات الفيسبوك
الرابط المختصر :

أضف رأيك و شاركنا بتعليقك

الإنضمام للجروب
صفحات نتابعها
الأكثر قراءة
مختارات عالم الفن
شخصيات عامة