تم الكشف عن مانع الإعلانات

الإعلانات تساعدنا في تمويل موقعنا، فالمرجو تعطيل مانع الإعلانات وساعدنا في تقديم محتوى حصري لك. شكرًا لك على الدعم ❤️

الصحافة الإلكترونية و الرقمية بقلم المعز غني

الصحافة الإلكترونية و الرقمية بقلم المعز غني

هنا نابل/ الجمهورية التونسية
الصحافة الإلكترونية و الرقمية بقلم المعز غني

بداية من 26 ماي : إجراءات و نسق العمل
في القطاع العمومي

أصدر وزير الدولة لدى رئيس الحكومة المكلف بالوظيفة العمومية و الحوكمة و مكافحة الفساد مقررا مؤرخا في 23 ماي الجاري يتعلق بضبط إجراءات و نسق العمل بالنسبة إلى أعوان الدولة و الجماعات المحلية و المؤسسات ذات الصبغة الإدارية و الهيئات و المؤسسات و المنشآت العمومية خلال المرحلة الثانية من الحجر الصحي الموجه، للتوقي من جائحة كورونا و الممتدة من 26 ماي إلى 05 جوان 2020 .
و يتضمن المقرر الذي يدخل حيز النفاذ إبتداء من يوم الثلاثاء المقبل( بعد عطلة عيد الفطر المبارك ) تم ضبطها بخمس فصول .
الفصل الأول منه إجراءات و نسق العمل بالنسبة إلى أعوان الدولة و الجماعات العمومية ذات الصبغة الإدارية و الهيئات و المؤسسات و المنشآت العمومية خلال المرحلة الثانية من الحجر الصحي الموجه
و جاء في هذا الفصل كذلك أن هذا المقرر لا ينطبق على أعوان الأمن الداخلي و والعسكريين و أعوان الديوانة و الأعوان العاملين بالهياكل و المؤسسات الصحية العمومية و الأعوان العاملين بالمؤسسات التربية و الطفولة و التكوين و التعليم العالي ، على أن يتولى الوزراء المعنيين وضع التراتيب الخاصة في الغرض .
و من جهة أخرى جاء في الفصل الثاني من المقرر إنه سيتم خلال الفترة الثانية من الحجر الصحي الموجه إعتماد نظام الحصة الواحدة في توزيع الأوقات و أيام العمل كما يلي :
_ الفترة الاولى= من الساعة الثامنة صباحا إلى الواحدة ظهرا
_ الفترة الثانية = من التاسعة و ثلاثين دقيقة إلى الساعة الثانية و ثلاثين دقيقة ظهرا
و أوضح هذا الفصل إنه يمكن الهيئات و المؤسسات و المنشآت العمومية إعتماد توقيت خاص على أن تعلن عنه للعموم بموقعها الرسمي .
اما الفصل الثالث فجاء فيه أن الوزراء و الولاة و رؤساء الجماعات المحلية و رؤساء المؤسسات العمومية ذات الصبغة الإدارية و رؤساء الهيئات و المؤسسات و المنشآت العمومية يتولون توزيع الأعوان حسب أيام و فترات العمل المشار إليها أعلاه على أن لا يتجاوز عدد الأعوان المتواجدين يوميا بمقرات العمل 75 في المائة من مجموع الأعوان و ذلك وفق قوائم أسمية يتم إعتمادها في الغرض مع إمكانية تكليف الأعوان غير المباشرين للعمل حضوريا بالعمل عن بعد .

تعليقات الفيسبوك

إترك تعليق

البريد الالكتروني الخاص بك لن يتم نشرة . حقل مطلوب *

*